นั่นคือการทำความเข้าใจความลึกของชุดทักษะภายในกลุ่มความสามารถของตน แมชชีนเลิร์นนิงไม่ใช่ทักษะเดียว จริง ๆ

Workera ช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าใจและพัฒนาความสามารถของตนได้ดียิ่งขึ้น ด้วยการให้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับทักษะขององค์กร แพลตฟอร์มข่าวกรองทักษะของ Workera จะช่วยให้ผู้นำสามารถตัดสินใจในการพัฒนาบุคลากรได้ดีขึ้นและมีข้อมูลมากขึ้น การใช้ไซโคเมตริกเชิงคำนวณและการเรียนรู้เชิงลึก Workera นำเสนอแบบประเมินที่ปรับใช้กับคอมพิวเตอร์ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันพร้อมแผนการเรียนรู้ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคลให้กับบริษัทต่างๆ 

ในทุกอุตสาหกรรม องค์กรระดับโลก รวมถึง Samsung, Siemens Energy และ US Air Force 

ใช้แพลตฟอร์มเพื่อลงทุนอย่างชาญฉลาดและสนับสนุนความสามารถของพวกเขาตัวอย่างเช่น Belcorp บริษัทด้านความงามข้ามชาติที่กำลังเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ได้เร่งการพัฒนาทักษะโดยประมาณ 30% สำหรับวิศวกรข้อมูล และ 57% สำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์ภายใน 9 เดือน 

Venkat Gopalanหัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี ข้อมูลและเจ้าหน้าที่ดิจิทัลของ Belcorp ตั้งข้อสังเกตว่า Workera มีบทบาทสำคัญในการเร่งความสามารถในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ โดยการปรับปรุงคุณภาพของโครงการ และเพิ่มความมั่นใจให้กับทีมในการนำเสนอโครงการที่สำคัญ”ขั้นตอนแรกในการเปลี่ยนแปลงบุคลากรคือการเข้าใจทักษะที่คุณมี ซึ่งแตกต่างจากโซลูชันที่ใช้การอนุมานซึ่งได้มาจากวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงาน Workera ให้สัญญาณที่มีความเที่ยงตรงสูงและเครื่องมืออันทรง

พลัง

ในการกำหนดเป้าหมายและเร่งการเรียนรู้และคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถ

เราเชื่อว่าMike McMahonผู้ร่วมก่อตั้งและหุ้นส่วนผู้จัดการของ Jump Capital แสดงความคิดเห็นว่า Workera จะเป็นผู้ชนะในตลาดที่เกิดขึ้นใหม่นี้ และเรารู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมงานกับ Kian และทีมที่มีพลังของเขา”

ด้วยการเพิ่มทุนล่าสุดนี้ Workera จะเพิ่มออนโทโลยีที่ครอบคลุมกว่า 7,000 ทักษะเพื่อรวมการประเมินทักษะที่อ่อนนุ่ม เช่น ความเป็นผู้นำและการจัดการ Workera กำลังเปิดตัวการอัปเดตครั้งใหญ่ให้กับลูกค้า ซึ่งช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถสร้างเส้นทางอาชีพตามทักษะได้ในไม่กี่คลิก 

ช่วยให้พนักงานเพิ่มทักษะได้เร็วกว่าที่เคย Pathways นั้นปรับเปลี่ยนได้และมุ่งเน้นเป้าหมายโดยให้ผู้เรียนได้รับประสบการณ์ที่เป็นส่วนตัวและสร้างแรงบันดาลใจ ประการสุดท้าย ประสบการณ์การประเมินทักษะที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นด้วยการเช็คอินที่บ่อยขึ้นจะช่วยให้ผู้นำมีการวัดทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่องดียิ่งขึ้น”การใช้การเรียนรู้เชิงลึกและโมเดลภาษา 

เทคโนโลยีของ Workera ทำให้การรับข้อมูลที่ถูกต้องและละเอียดเกี่ยวกับทักษะของผู้คนเป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพ การประเมินช่วยให้คุณเรียนรู้ว่าอะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ จึงให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะที่นำไปสู่ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้สำหรับทั้งบุคคลและองค์กรAndrew Ngประธานคณะกรรมการของ Workera กล่าว

เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> สล็อตฝากถอนไม่มีขั้นต่ํา สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์ เว็บสล็อตแท้ สล็อตเว็บตรง