การ ประชุมผู้อำนวยการฝึกอบรมครั้งที่ 4 ของ IMF-Singapore Regional Training Institute’s (STI) ซึ่งจัดโดยรัฐบาลสิงคโปร์เมื่อวันที่ 1-2 กุมภาพันธ์ ได้รวบรวมเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่รับผิดชอบการฝึกอบรมของธนาคารกลางและกระทรวงการคลังใน 33 ประเทศทั่วเอเชีย แปซิฟิก. การประชุมซึ่งจัดขึ้นทุกๆ 3 ปี เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการรักษาคุณภาพและความเกี่ยวข้องของการฝึกอบรมที่จัดให้แก่ประเทศสมาชิกของกองทุนการเงินระหว่างประเทศในภูมิภาค
“การประชุมผู้อำนวยการฝึกอบรมเป็นเวทีที่มีประโยชน์สำหรับหัวหน้าสถาบันฝึกอบรมทุกคน
เพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างศักยภาพ และทบทวนว่า STI สามารถตอบสนองความต้องการหลักสูตรเศรษฐกิจและการเงินเฉพาะทางในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกได้ดียิ่งขึ้นได้อย่างไร” Heng Aik Yeow อธิบดีคณะกรรมการความร่วมมือทางเทคนิคของสิงคโปร์ในกระทรวงการต่างประเทศกล่าวสภาพแวดล้อมทั่วโลกที่ซับซ้อนมากขึ้นSTI
เป็นศูนย์ฝึกอบรมระดับภูมิภาคที่สำคัญในเอเชียแปซิฟิก ให้บริการ 37 ประเทศสมาชิก IMF ก่อตั้งขึ้นในปี 2541 เพื่อช่วยให้ภูมิภาคสร้างสถาบันที่แข็งแกร่งขึ้นเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืนมากขึ้นผ่านการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับการกำหนดและการดำเนินนโยบายเศรษฐกิจมหภาคและการเงินการประชุมประกอบด้วยการอภิปรายที่นำโดยผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรม การนำเสนอโดยเจ้าหน้าที่ของ IMF และการสะท้อนคิดโดยผู้บริจาคของ STI
ผู้เข้าร่วมอภิปรายในประเด็นต่างๆ มากมาย รวมถึงประสบการณ์ของประเทศเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพ
ของ IMF หลักสูตรการฝึกอบรมใหม่ของ IMF สำหรับประเทศสมาชิก วิธีที่ดีที่สุดในการประสานงานความช่วยเหลือด้านเทคนิคและการฝึกอบรม และความท้าทายในการประเมินผลกระทบของกิจกรรมการฝึกอบรมและความช่วยเหลือด้านเทคนิคอย่างแม่นยำห่า ไห่อัน รองผู้อำนวยการธนาคารแห่งรัฐของกรมความร่วมมือระหว่างประเทศของเวียดนาม ชี้ให้เห็นถึงลักษณะ “สำคัญและพื้นฐาน” ของการฝึกอบรม STI เขาสังเกตว่าเมื่อพนักงานของเขากลับมาจากการฝึกอบรม พวกเขาพยายามที่จะถ่ายทอดความรู้ที่ได้รับให้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อเพิ่มมูลค่าของการฝึกอบรมให้กับสถาบัน
ตลอดการประชุม ผู้เข้าร่วมได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการก้าวให้ทันกับความต้องการด้านการฝึกอบรมที่เปลี่ยนแปลงไปของภูมิภาค ตัวอย่างเช่น หลังจากเกิดวิกฤตการเงินโลก ประเทศต่างๆ ในภูมิภาคพบว่าตัวเองต้องเผชิญกับการปฏิรูปด้านกฎระเบียบและการควบคุมทางการเงิน ซึ่งต้องใช้ชุดทักษะใหม่ทั้งหมดเพื่อดำเนินการ โปรแกรมการฝึกอบรมในภูมิภาคจึงจำเป็นต้องก้าวให้ทันกับสภาพแวดล้อมภายนอกที่เปลี่ยนแปลง ซึ่งอาจเป็นสิ่งที่ท้าทาย
Naomi Kedea ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของธนาคารแห่งปาปัวนิวกินีกล่าวว่า “ไม่ควรทิ้งความคิดเก่าๆ แต่เราต้องติดตามการพัฒนาใหม่ๆ ให้ทัน”มุมมองของผู้บริจาค
การประชุมดังกล่าวมีผู้แทนของประเทศที่ให้เงินทุนแก่ STI เข้าร่วมการประชุมด้วย เจ้าหน้าที่อาวุโสจากกระทรวงการต่างประเทศของสิงคโปร์ ธนาคารกลางของสิงคโปร์ กระทรวงการคลังของญี่ปุ่น และคณะกรรมาธิการระดับสูงของออสเตรเลียได้แบ่งปันมุมมองของพวกเขาในเซสชั่นที่เน้นมุมมองของผู้บริจาคเกี่ยวกับการเสริมสร้างขีดความสามารถ
Tsutomu Kameda หัวหน้าแผนกในแผนกองค์กรระหว่างประเทศของกระทรวงการคลังของญี่ปุ่น สังเกตว่าแนวทางของญี่ปุ่นในการพัฒนาศักยภาพนั้นชอบการสัมผัสประสบการณ์จริงที่เป็นรูปธรรม ตัวแทนผู้บริจาครายอื่นๆ ชื่นชมการที่ IMF เดินหน้าไปสู่ระบบ “การจัดการตามผลลัพธ์” สำหรับการประเมินผลกระทบของการฝึกอบรมและความช่วยเหลือทางเทคนิค
credit : princlkipe8.info
easywm.net
vanityaddict.com
typakiv.net
sekacka.info
lagauledechoisyleroi.net
plusenplus.net
dekrippelkiefern.com
jimwilkenministries.org
chagallkorea.com
